第二节 非正规部门劳动者工作严重超时

按照国际劳工组织的定义，非正规部门是指“城镇地区低收入、低报酬、无组织、无结构、小规模的生产或服务单位”。本章中，非正规部门劳动者是指未签订正式劳动合同（包括固定期限合同、长期合同和短期或临时合同） 的受雇者，即没有正式劳动合同的私营、国有或集体企业职工。正规部门劳动者是指签订正式劳动合同的受雇者。

由表3—2可见，与正规部门相比，非正规部门劳动者的日均净工作时间比正规部门多13分钟。非正规部门劳动者净工作时间超过8小时的人数比例高达49%，比正规部门劳动者高出12个百分点。此外，约14%的非正规部门劳动者净工作时间超过11小时，此百分比是正规部门的近2倍。非正规部门劳动者的非正常时间工作率约为16%，比正规部门高3个百分点。由上可见，超时工作现象普遍存在于中国正规部门和非正规部门中，而且这一现象在非正规部门表现得更为严重。

表3—2 按部门划分的超时工作情况

续表