第一节 低调做人是高标做事的必然要求

低调做人是以低就高的强者攻略

低调做人是一种高超的处世谋略，低调做人绝不意味着卑微，它是一种“以低求高”的强者韬略。生活中能见到一些貌似平淡无奇、胸无大志的人，最后却能够“一鸣惊人”，做出出人意料的成绩。这些人，在人生路上选择了低调，他们不张扬、不卖弄，然而却是志存高远、坚忍不拔，凭借着不懈的努力，最终迈入了人生的高标境界。

罗明是一所大学的英语教师，在市场经济浪潮的推动下，他决定开创一番属于自己的事业。于是他离开了自己得心应手的教育界，到了北京的一家俱乐部工作。北京的俱乐部大多数为会员制，要想有所发展，必须要大力发展会员。而在俱乐部里，衡量一个人的工作业绩，主要是看他发展了多少会员，以及售出了多少张会员卡。他的上司告诉他，现在唯一需要做的就是一件事：售卡。

那段时间里，罗明对一切都感到生疏，初来乍到的他也没有什么可以利用的关系。可想而知，他的处境该有多么窘迫！他决定采取一个初入道者都采用过的笨办法：扫楼。“扫楼”是业内人士的术语，即大大小小的公司都聚集在写字楼里，你要一家一家地跑，一家一家地问。那种情形就跟扫楼差不多。当然，你必须要找经理以上的高级管理人员，最好是总裁，因为普通的白领是难以接受价格不菲的会员卡的。

罗明的生活从此开始发生了180度的大转弯。他由一名荣耀至极的大学教师，一下子“跌落”成了一个推销员。那是一种什么样的感觉？他心理上的落差可想而知。

有一个朋友问过罗明关于“扫楼”的事情。那个朋友阴阳怪气地问他：“‘扫楼’是不是很威风，一层一层，挨门逐户？”罗明听完这番话，内心真是酸甜苦辣什么滋味都有。往事不堪回首，他至今还清楚地记得“扫楼”之初的那种狼狈和艰辛。他曾经精确地统计过，他“扫楼”的最高记录是一天内跑了10栋写字楼，“扫”了72家公司。那天，他浑身的感觉就像是散了架一样，腿和脚都不是自己的了，别说走路，再想挪动一下都困难。那天晚上，他乘电梯从楼上下来，在电梯间里，他感到自己的胃正一阵阵痉挛、抽搐，当时他唯一的想法就是找个清静的地方大吐一场。除了累，还要忍受人们的白眼和奚落，这对于曾备受尊重的他来说，该是怎样一种伤害啊！

如果推销会员卡只用“扫楼”这一种方式，那么很少有人能够坚持下去，也很少有人能够成功。“扫楼”只是步入这个行业的初始阶段，秘诀还是有的。大约半年后，罗明开始出现在俱乐部召开的各种招待酒会上。出席这类酒会的人都是些事业有成、志得意满的成功人士。置身于这样的环境中，罗明发现那些如同铁板一样的面孔不见了，那些刺痛人心的冷言冷语不见了，代之出现的是真正意义上的彬彬有礼。他感到一下子就放开了自己。他本来就该属于这里——他的涵养，他的才学，即使他曾经历过一段坎坷卑微的“奋斗史”，又怎能磨灭他所固有的价值与尊贵呢？他知道他们需要什么，知道他们需要听从什么样的劝告。这是很重要的，因此他一下子就能拉近与他们之间的距离。他的语言，他的讲解，也不再是那样干巴巴的，而是仿佛带有一种难以抗拒的鼓动力。他告诉他们，俱乐部将会给他们最为优质的服务，而购买价格昂贵的会员卡，那就是一种地位、身份和财富的象征。

在一次专为外国人举办的酒会上，似乎没有人比他更为游刃有余了。他有一口纯正、流利的英语，这让他一下子就与老外们打成了一片。他曾经一个下午同时向8个老外推销，结果竟然售出了9张会员卡——其中有1个人多买了1张，是送给他朋友的。每张会员卡5万美元，每售出1张会员卡，销售人员就可以从中提取10%作为佣金。这样，罗明一下午的收入就很容易推算了。

那以后，罗明在几个俱乐部之间来回“跳槽”。一年以后，他终于在一家俱乐部安营扎寨。他已经不用再去“扫楼”了，即使是参加招待酒会，他也不用怂恿别人去买会员卡了。他有良好的学历、良好的敬业精神和销售业绩，所以，他从销售员、销售经理、销售总监一直坐到了俱乐部副总裁的位置上。

“低是高的铺垫，高是低的目标”，你只要去研究那些已经处在事业金字塔上的人的经历，就会发现：他们并不是一开始就“高人一等”、风光十足的，他们也曾有过艰难曲折的“爬行”经历，然而他们却能够端正心态，不妄自菲薄，不怨天尤人。他们能够忍受“低微”的经历，并在低微中养精蓄锐、奋发图强，尔后他们才攀上人生的巅峰，享受世人的尊崇。

低调做人是立足社会的必然要求

除了无行为能力者外，我们绝大多数人迟早都要融入社会生活中，在社会的急流中激荡沉浮。那么，我们在步入社会之初如何能行走得安然顺利又“步步高升”呢？这就要求我们必须学会低调。

孟买佛学院是印度最著名的佛学院之一。这所佛学院之所以著名，是因为除了它的建院历史久远、建筑辉煌和培养出了许多著名的学者之外，它还有一个特点是其他佛学院所没有的。这是一个极其微小的细节，但它却有很深的寓意在里边，几乎所有进入过这里的人都承认，正是这个细节让他们终身受益无穷。原来，与别的佛学院不同的是，孟买佛学院在它的正门一侧又开了一个小门，这个小门只有1.5米高、40厘米宽，一个成年人要想过去必须学会弯腰侧身，不然就只能碰壁了。

这正是孟买佛学院给它的学生上的第一堂课。对于所有来校的新生，教师都会引导他到这个小门旁，让他进出一次。很显然，所有的人都是弯腰侧身进出的。尽管这有失礼仪和风度，但是达到了教育的目的。教师说，大门当然出入方便，而且能够让一个人很体面、很有风度地出入。但是，有很多时候，我们要出入的地方并不都是有着壮观的大门的。这个时候，只有暂时放下尊贵和体面才能够出入。否则，你就只能被挡在院墙之外了。

佛学院的教师告诉他们的学生，佛家的哲学就在这个小门里。人生的哲学也在这个小门里，在人生的道路上，很多时候都没有宽阔的大门，许多的门都是需要弯腰侧身才可以进去的。

要使自己在人生旅途中走得更顺利些，少受打击和伤害，修炼“弯腰、低头、侧身”对每个人来说都是一门必不可少的功课。

有一个有趣的“蘑菇定律”，是形容初学者或年轻人的。刚入道的人处境很像蘑菇：被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或做着打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。

据说，“蘑菇定律”是20世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写”的。这些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视，所以在这条“定律”中，自嘲和自豪兼而有之。

相信很多人都有过一段“蘑菇”经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候。当上几天“蘑菇”，能够消除人很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实。

现实中，常常不乏这样的年轻人——刚走出校园时，总是对自己抱有很高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们喜欢在工资上相互攀比，工资似乎成了他们衡量彼此价值的唯一标准。

一旦得不到重用，或工资达不到他们的预期，曾经对于前程的“狂想”就会在他们心中逐渐破灭。于是他们没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，“做一天和尚撞一天钟”，以至到最后离曾经的梦想越来越远。

因此，对于大多数人来说，参加第一份工作时必须消除不现实的幻想，并且应该认识到，没有任何工作是卑微的。年轻人应该磨去棱角，适应社会，不断充电，提升能力。要知道，无论多么优秀的人才，步入社会时都只能从最简单的事情做起。一个人，只有放下架子，打牢根基，才能在日后有所作为。

放低心态才能走稳脚下路

生活中总是存在这样那样的规则，不会因为我们没有察觉就消失，更不会因为我们的无知就轻而易举地宽恕我们。因此我们要步步留神，一旦你一不小心碰触了这些隐蔽的雷区，等待你的也许就是毁灭性的打击。

孙兴是一名名牌大学毕业生，他到一家大公司去应聘，被录用了。而后，他主动找到公司人事主管，说自己不怕苦累，只是希望能到挣钱多的岗位上工作。原因是他是农村来的大学生，几年大学下来，花光了家里的所有积蓄不算，还欠了不少外债。人事主管很同情他，把他分配到了营销部当推销员。因为这家公司生产的健身器材很畅销，推销员都是按销售业绩计算收入，因此尽管孙兴是个新手，但他吃苦耐劳、聪颖好学，一年下来，得到的薪金比其他部门的员工多出好几倍。由此，他也就下定决心在营销部干下去。

时间长了，他渐渐发现了营销部里一些工作上的疏漏，管理也不规范。因此他除了不断加强与客户的联系外，还把心思用到了营销部的管理上，经常向经理提出一些意见，希望凭借自己的才能得到上司的赏识。对此，经理总是回答说：“你提出的意见很好，可我现在实在太忙了，抽不开身，改进工作等以后再慢慢来吧。”经过几次和经理谈话，孙兴发现一个秘密，那就是营销部墙上的组织结构图表中有副经理一职，可他到营销部已近半年，却从未见过副经理，难怪部里有些工作无人管理呢。

随后，孙兴通过打听了解到，营销部副经理的薪金高过推销员好几倍。于是，他萌发了担任营销部副经理一职的想法。想了就干，“初生牛犊不怕虎”，有抱负又何惧众所周知？于是在一次营销部全体员工会议上，他坦陈了自己的想法，经理当众表扬并肯定了他。可没想到，自那次会议后，孙兴的处境却越来越被动了。他初来乍到，并不知道那个副经理之职已有许多人在暗中等待和争夺，迟迟没有定下来的原因就在于此。而孙兴的到来，开始并未引起人们的关注，因他只是个“小雏”，羽翼未丰，不足刮目。但时间一长，他频频问鼎此事，又加之他有学历，人们便感到他的威胁了。这次他又公然地要争这个职位，无疑是捅了马蜂窝，大家越看他越觉得可恶。一时间，控告他的材料堆满了经理的办公桌，如“孙兴不讲内部规定踩了我客户的点”, “他泄漏了我们的价格底线”, “他抢了我正在谈判中的生意”……这些控告中的任何一项都是一个推销员所承受不了的。于是，为了安定部里的情绪，不致影响营销任务，经理与人事部门商定，一纸通牒令下，让孙兴“心不甘，情不愿”地离开了该公司。

孙兴的遭遇对于当代许多人来说，实在是一堂生动的教育课。是的，“志当存高远”，一个年轻人，志向就应该远大高尚。但是，如果自恃有远大抱负就目空一切、咄咄逼人，那只会招来更多人的厌恶、鄙视和攻击。失去了别人的支持和帮助，再大的志向、再高的才能又有什么用呢？倒不如把这些高远的志愿埋在心里，低调做人，平和行事。这样避免了纷争，反倒更利于立身、处世。

低调处世有益于养精蓄锐

毋庸置疑，这个社会上没有哪个人是天生就自甘平庸的，谁都希望自己能“举世瞩目”、“风采照人”。然而，要想充分展示自我，受人认可，没有足够的资本是不可能“梦想成真”的。人们常说“要想人前显贵，须得人后受罪”, “台上一分钟，台下十年功”，没有“背后”和“台下”的低调历练，又哪来的“一飞冲天”、“一鸣惊人”呢？

京城有一家非常有名的中外合资公司，前往求职的人如过江之鲫，但由于其用人条件极为苛刻，求职者被录用的比例很小。那年，从某名牌高校毕业的小李非常渴望进入该公司。于是，他给公司总经理寄去了一封短笺，结果很快他就被录用了。原来，打动该公司老总的不是他的学历，而是他那特别的求职条件——请求随便给他安排一份工作，无论多苦多累，他只拿做同样工作的其他员工4/5的薪水，但保证工作做得比别人出色。

进入公司后，他果然干得很出色，于是公司主动提出给他满薪。但他却始终坚持最初的承诺，比做同样工作的员工少拿1/5的薪水。

后来，因受所隶属的集团经营决策失误影响，公司要裁减部分员工，很多员工因此失业了。而他非但没有下岗，反而被提升为部门的经理。这时，他仍主动提出少拿1/5的薪水，但他工作依然兢兢业业，是公司业绩最突出的部门经理。

后来，公司准备给他升职，并明确表示不让他再少拿薪水，还允诺给他相当诱人的奖金。面对如此优厚的待遇，他没有受宠若惊，反而出人意料地提出了辞呈，转而加盟了各方面条件均很一般的另一家公司。

很快，他就凭着自己非凡的经营才干赢得了新加盟公司上下一致的信赖，被推选为公司总经理，当之无愧地拿到一份远远高于那家合资公司的报酬。

当有人追问他当年为何坚持少拿1/5的薪水时，他微笑道：“其实我并没有少拿1分的薪水，我只不过是先付了一点儿学费而已。我今天的成功，很大程度上取决于在那家公司里学到的经验……”

高目标必须以低调为基点，这好比弹簧，压得越低，则弹得越高。只有安于低调，乐于低调，在低调中蓄养势力，才能获取更大的发展。小李的经历也正好说明了这一点：他通过自降身价来获取经验，当他的“翅膀”足够强硬时，他便毫不迟疑地为自己谋求到了更高、更精彩的人生舞台。那么，每一位想要展翅高飞的人士是不是都应该这样呢？

上得越高则可能跌得越重

鱼不可脱于水，龙不可脱于渊，人不可脱于权。

一个久握重权、身居高位的人，一旦跌下来，就会惨不可言，即使想成为平民百姓、过贫苦的生活都不可能。其实权力和富贵都是双刃剑，控制得宜便身享荣华，否则大祸立至，先前所拥有和享受的，也正是转头来毁掉自己的。

南宋的韩侘胄在南海县任县令时，曾聘用了一个贤明的书生。韩侘胄对他十分信任。韩侂胄升迁后，两人就断了联系。

一天，那位书生忽然来到韩府，求见韩侘胄。韩侘胄见到他十分高兴，要他留下做幕僚，给他丰厚的待遇。这位书生虽无意仕途，但无奈韩侘胄执意不放他走，所以他只好答应留下一段时日。

韩侘胄视这位书生为心腹，与他几乎无话不谈。不久，书生就提出要走，韩侂胄见他去意甚坚，无法挽留，便答应了，并设宴为他饯行。两人一边喝酒，一边回忆在南海共事的情景，相谈甚欢。到了半夜，韩侘胄屏退左右，把座位移到这位书生的面前，问他：“我现在掌握国政，谋求国家中兴，外面的舆论怎么说？”

这位书生长叹一声，端起一杯酒一饮而尽，然后叹息着说：“平章（指地方高级长官，旧称）家族如今深患灭顶之灾，我还有什么好说的呢？”

韩侘胄问：“何以见得呢？”

这位书生用疑惑的眼光看了韩侘胄一下，摇了摇头，似乎为韩侂胄至今毫无察觉感到奇怪：“危险昭然若揭，平章为何视而不见？册立皇后，您袖手旁观，皇后肯定对您怀恨在心；确立皇太子，您也并未出力，皇太子怎能不仇恨您；朱熹、彭龟年、赵汝愚等一批理学家被时人称做贤人君子，而您欲把他们撤职流放，士大夫们肯定对您深恶痛绝；您积极主张北伐，倒没有不妥之处，但战争中我军伤亡颇重，三军将士的白骨遗弃在各个战场上，全国到处都能听到阵亡将士亲人的哀哭声，这样一来军中将士难免要怨恨您；北伐的准备使内地老百姓承受了沉重的军费负担，贫苦人几乎无法生存，所以普天下的老百姓也会归罪于您。试问，您以一己之身怎能担当起这么多的怨气仇恨呢？”

韩侘胄听了大惊失色，汗如雨下，惶恐了许久才问：“你我名为上下级，实际上我待你亲如手足，你能见死不救吗？你一定要教我一个自救的办法！”

这位书生再三推辞，韩侘胄哪里肯依，固执地追问不已。这位书生最后才说：“办法倒是有一个，但我恐怕说了也是白说。”

书生诚恳地说：“我亦衷心希望平章您这次能采纳我的建议！当今的皇上倒还洒脱，并不十分贪恋君位。如果您迅速为皇太子设立东宫建制，然后以昔日尧、舜、禹禅让的故事劝说皇上及早把大位传给皇太子，那么，皇太子就会由仇视您转变为感激您了。太子一旦即位，皇后就被尊为皇太后。那时，即使她还怨恨您，也无力再报复您了。然后，您就可以趁着辅佐新君的机会刷新司政。您要追封在流放中死去的贤人君子，抚恤他们的家属，并把活着的人召回朝中，加以重用。这样，您和士大夫们就重归于好了。你还要安定边疆，不要轻举妄动，并重重犒赏全军将士，厚恤死者，这样就能消除与军队间的隔阂。您还要削减政府开支，减轻赋税，尤其要罢除以军费为名加在百姓头上的各种苛捐杂税，使老百姓尝到起死回生的快乐。这样，老百姓就会称颂您。最后，你再选择一位当代的大儒，把职位交给他，自己告老还家。您若做到这些，或许可以转危为安、变祸为福。”

但可惜，韩侘胄一来贪恋权位，不肯让贤退位；二来他北伐中原、统一天下的雄心尚未消失；三来他怀抱侥幸心理，认为自己绝对不会如此背运。所以，他明知自己处境危险，却仍不肯急流勇退。他只是把这个书生强行留在自己身边，以便及时应变。这位书生见韩侘胄不可救药，为免受池鱼之殃，没多久就离去了。

后来，韩侘胄发动的“开禧北伐”遭到惨败。南宋被迫向北方的金国求和，金国则把追究首谋北伐的“罪责”作为议和的条件之一。开禧三年，在朝野中极为孤立的韩侘胄被南宋政权杀害。后来，被凿开棺木，割下头颅，他的首级被装在匣子里送到了金国。那位书生的话应验了。

权势到手，确实令人身价百倍，也实在可以令人荣华富贵，风光无限。但是稍有不慎，大难临头，权力旁落，后果也就自然连普通百姓都不如。他们由于权力达到了极点，从而给自己和家人带来了极大的灾祸。

因此，“盛时当做衰时想，上场当念下场时”，在志得意满时，一定要能够安于低调。用低调屏障保护自己，这样才能避免灾难性的后果。

低调做人是化解人际风波的最佳策略

人生在世，谁都希望自己能够于人流之中脱颖而出、与众不同。当然，人有这种想法是无可厚非的，如果能将出人头地的欲望用于正途，它确实能产生强大的动力，推动人不断地超越自己。然而，若是出头之心太盛，最后演变成逞强好胜的恶习，那么人际风波将可能层出迭起。因此，低调做人，平和处世便成了化解人际风波的最佳策略。若不如此，得到的恐怕是恰恰相反的结果。

有一天，吴王登上了猴山。在吴王的身边随从着一批士兵，他们手拿弓箭保护着吴王，同时还要帮助吴王捕捉野物。

走着走着，他们来到一个风景优美的地方。不远处，一群猴子在自由地嬉戏着。这群猴子看见吴王和一大群人来了，非常惊惧，慌忙四散，逃进了荆棘的深处。

这时，吴王看到有一只猴子没有跑。它在一棵大树上从从容容地翻腾挪越，异常地迅捷灵巧。

它在向吴王尽情展示它的本领。只见它忽而腾身跃起，双臂抓住高处的树干，在那里用长长的双臂荡几圈；忽而又飞身飘向一旁，用双脚钩住一个树干，晃来晃去。

猴子这一番表演，确实十分精彩，令人眼花缭乱、目不暇接。

过了许久，吴王看出了猴子的意思。它在向他们挑衅，似乎在说，你们人类有什么了不起？猴子我攀爬滚打，样样耍得有模有样。

于是吴王对手下人说：

“看到了吗？这只猴子没将我们放在眼里。现在我要同它比试一番，取我的弓箭来。”

吴王箭上弦，对准了猴子一箭射去。

不料，这猴子竟然敏捷地一把将射来的箭抓住。猴子手抓着箭，上下乱舞，眼盯着吴王等人，嘴里发出“吱吱”的嘲笑声音，露出不屑一顾的讥讽神态。

吴王大怒，命令左右随从一起拉弓射箭，顿时雨点般的箭射向了那只猴子。

密密麻麻的利箭将它重重裹住，它无处可逃，只得紧紧地抱住大树。最后，它的身体扎满了利箭，像个刺猬一般。

猴子就这样死去了。

这只猴子如果不是想在人面前充分表现自己的才能，或者说如果它在人面前谦卑一点，它就不会遭受乱箭穿身的厄运。在日常生活中，一个人过于夸耀自己的才华，一般都不会有好的结果。锋芒太露，不仅容易伤人，而且容易引起他人的嫉妒。所以，在立身处世之时，还是低调一些为好。

郑庄公准备伐许。战前，他先在国都组织比赛，挑选先行官。众将一听加官晋爵的机会来了，都跃跃欲试，准备一显身手。

第一项是击剑格斗。众将都使出浑身解数，只见短剑飞舞，盾牌晃动，场面壮观不已。经过轮番比试，六个人被选了出来，参加下一轮比赛。

第二项是比箭，取胜的六名将领各射三箭，以射中靶心者为胜。第五位上来射箭的是公孙子都。他武艺高强，年轻气盛，向来不把别人放在眼里。只见他搭弓上箭，三箭连中靶心。然后，他像一只斗胜的公鸡一般昂着头，轻蔑地瞟了最后那位射手一眼，退下去了。

最后那位射手是个老人，胡子有点花白，他叫颍考叔，曾劝庄公与母亲和解，郑庄公很看重他。颍考叔上前，不慌不忙，“嗖嗖嗖”三箭射击，也连中靶心，与公孙子都射了个平手，博得众人一片喝彩。

这一局只剩下两个人了，庄公派人拉出一辆战车来，说：“你们二人站在百步开外，同时来抢这部战车。谁抢到手，谁就是先行官。”公孙子都轻蔑地看了一眼自己的对手，拼命地向前奔跑而去。哪知跑了一半时，公孙子都却脚下一滑，跌了个跟头。等爬起来时，颍考叔已抢车在手。公孙子都不服气，提了长剑就来夺车。庄公忙派人阻止，宣布颍考叔为先行官。公孙子都为此怀恨在心。

此后，在进攻许国都城时，颍考叔果然不负众望，手举大旗率先从云梯上冲上了许都城头。眼见颍考叔大功告成，公孙子都嫉妒得心里发疼，竟抽箭搭弓向城头上的颍考叔射去，一箭把颍考叔射穿了，从城头栽了下来。另一位大将瑕叔盈以为颍考叔被许兵射中阵亡了，忙拿起战旗，又指挥士卒冲城，最后终于拿下了许都。处世锋芒太露的颍考叔最终落了个被人陷害的下场。

所谓“花要半开，酒要半醉”，是说鲜花怒放的时候，不是立即被人采摘而去，就是即将凋落枝头。因此，为人处世一定要把握一个度，无论你有多么傲人的资本，多么出众的才智，你都不要把自己看得太了不起，不要认为自己是救国济民、一呼百应的圣贤君子，别人缺了你就不行，更不要到处争强好胜，非把人逼到“无脸见人”的边缘才善罢甘休。而是应收敛你的锋芒，平和你的心态，平平淡淡地处世，这样你才能在人生路上一路走好。

低调做人才能在顺逆境中安然进退

在现实生活中存在着很多自视颇高的人，他们锋芒毕露，做事不留余地，咄咄逼人，有十分的才能与智慧就十二分地表现出来。他们往往有着充沛的精力、极高的热情，也有一定的才能，但这种人却往往在人生旅途上屡遭波折。

有一个叫刘干的青年，大学毕业后被分到一家研究所，从事标准化文献的分类编目工作。他认为自己是学这个专业的，肯定比原来那些同事懂得多。刚上班时，领导摆出一副“洗耳恭听”的虚心姿态，这让他受宠若惊。他决定无论如何都不辜负领导对他的殷殷期望。于是他冥思苦想，没有几天便发表了不少意见。对于这些改进工作的意见，领导点头称是，群众也不反驳，可结果呢？所里没有一点儿改变，他反倒成了一个处处惹人嫌的主儿。他空怀壮志，一年中，领导竟没给他安排什么具体工作。后来，一位同情他的阿姨悄悄对他说：“我当初也同你一样，你还是换个单位吧。在这儿你别想有出息，你把所有的人都得罪了。”于是，一段时间后，他自动调走了。走时，领导拍着他的肩头说：“太可惜了！我真不想让你走，我还准备培养你当我的接班人哪！”这位青年至今玩味不透“太可惜”三个字的意思是什么，想来肯定含有“不该锋芒毕露，乱提意见”的意思了。

因此，在适当的场合显才、露才固然必要，但要想做成大事，也要学会藏锋入鞘，不要总让自己锋芒毕露，为自己的事业成功增加难度。

如果锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时动不动还要来个“抢跑”，就会使自己在实力还不够时过早掀起或卷入竞争，从而成为众矢之的。具体来说，锋芒毕露有以下坏处：

其一，会在无形中将自己放在一个较高的起点和定位上。因为你处处显露自己的才干和见识，人们就会产生一种心理定势，认为你总能比别人强。一旦你有遗漏和失误，别人轻则说你还欠火候，重则落井下石，幸灾乐祸地说这是自高自大的最好报应。

其二，会过早地卷入升迁之争。升迁之争存在的一个普遍规律便是淘汰制，通过不断地淘汰来实现金字塔式的职位升迁。过早地进入这个程序，就意味着有可能过早地遭到淘汰。况且有时的淘汰有可能是一种机遇和运气，有时会是人际关系失衡后一种权宜的矫正，更甚或是一种不公平、不光彩的人为私欲的暗箱操作和利益交换。所以过早地卷入，可能会成为无辜的牺牲品。

其三，使人根基不稳，虽长势很旺，但却经不住风撼霜摧。中国有句谚语：“好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。”倘若你没有厚积薄发的底牌，却一股脑儿地将十八般武艺悉数亮将出来，便是应了那句话：“强弩之末，势不能穿鲁缟。”肯定会被嗤之以鼻，逐出场外。

很多人都认为，刚工作时一定要突出自己的能力，只有这样才能坐稳自己的位置。因此，在工作时他们处处争强好胜，把自己的能耐全表现出来。但他们没有想到“欲速则不达”，处处锋芒毕露只能引起同事的反感。