国外生态环境保护经验与启示

本书立基于广东省首批省市共建和谐劳动关系试验区之一的惠州市大亚湾经济技术开发区和谐劳动关系试验区五年来的实践，探讨中国式区域劳动关系治理经验与模式，独创性地提出了中国式和谐劳动关系治理体系的构建、中国式集体协商机制、自主协调机制、劳资协商机制等适合中国劳动关系实践的理论和做法，形成了中国劳动关系区域治理体系的完整理论和实践操作指引。

本书立足于我国实现“双碳”目标的战略愿景，详细梳理了国际绿色金融的发展实践与经验启示，全面阐述了我国绿色金融领域的政策体系、模式路径与实践策略，涵盖绿色信贷、绿色债券、绿色证券、绿色保险、转型金融、碳交易、碳金融、可持续金融、ESG投资等各细分领域的绿色金融实践路径与发展趋势，揭示了“双碳”愿景下我国绿色金融应如何赋能经济社会实现低碳转型，指导传统金融业应时而变、加快推进绿色低碳转型。本书适合金融

本书对我国区域资本要素市场整合的演进趋势、影响因素、影响机制和经济社会效应展开了深入研究。首先，使用不同方法对资本要素市场空间整合水平进行了测度，并对不同方法所得到的测度结果进行了相互比较和验证。其次，分别基于基础设施建设、城市群扩容和营商环境的视角，详细研究了它们如何影响区域资本要素市场空间整合。再次，分别研究了区域资本要素市场空间整合的技术溢出、企业债务融资成本和区域房价联动效应。最后，根据研

民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础，是推动我国全面建成社会主义现代化强国?实现第二个百年奋斗目标的重要力量。为促进民营经济发展壮大，现提出如下意见。

为了深入了解当前中国“走出去”企业在南非面临的问题和困难，以及他们在南非真实的生存环境，了解当地员工对中资企业的看法，云南大学组织开展了“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”，对南非数十家中资企业展开调查，围绕在南非中资企业的建立与引资情况、中资企业生产经营状况和本地化发展的问题与困难、中资企业的形象树立、企业社会责任承担与实施情况、东道国员工的个人经历和家庭情况、职业经历、对中国企业的看法

本专著为国家社科基金重大招标项目“中国各地HDI指数的编制和研究”的结项成果。HDI指数是联合国开发计划署于1990年创建的反映联合国各成员国经济社会综合发展情况的一项综合指数。本项目的研究首先是按照HDI的研究方法，编制出中国大陆地区31个省市区1990—2018年的人类发展指数，并进行了相应的分析。其次，本项目组对HDI的理论体系进行了重新的梳理，提出中国各地的人类发展指数分析应建立在马克思关

推动经济社会发展绿色化?低碳化，是新时代党治国理政新理念新实践的重要标志，是实现高质量发展的关键环节，是解决我国资源环境生态问题的基础之策，是建设人与自然和谐共生现代化的内在要求。为加快经济社会发展全面绿色转型，现提出如下意见。

本书的主要章节如下：第一章为绪论部分，主要介绍研究缘由、研究意义和研究方法，梳理当前国内外研究现状，以及本书的主要研究思路。第二章为数字经济赋能新质生产力发展的基本理论问题，包括新质生产力发展的时代背景和意义、历史演变和理论渊源，以及新质生产力和数字经济的基本内涵、主要特征等。第三章为数字经济赋能新质生产力的逻辑理路，主要探讨数字经济赋能新质生产力的必要性、重要性和可能性，以及数字经济赋能新质生产

我国的谷子经济市场规模已经超过千亿级别。实际上，这不仅是粉丝经济的兴起，也折射出人们对情感与身份、认同与归属的深刻理解。这种现象的背后，究竟隐藏着什么样的心理动因？为何粉丝能够在面对看似“非理性”的高溢价时，依然毫不犹豫地做出购买决策？更重要的是，这些看似个体化、情感驱动的消费行为，背后究竟有着怎样的经济逻辑？谷子经济不仅仅在于创造了巨大的市场，更在于它为我们提供了一种全新的思考框架，让我们重新审